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走进位于威海市文登区的威力工具集团有限公司展厅，大力锁紧扳手、变形金刚剪、自调大力钳等智能化工具让人大开眼界，这些都是威力工具成为全国制造业单项冠军示范企业的底气所在。而这份底气正如威力工具负责人所说，离不开“产改”工作的深度赋能。

威海市文登区作为山东首批产改工作全面试点区，围绕加快推进产业工人队伍建设改革精准发力，积极作为，在政策扶持、提升素质、服务保障上下功夫，造就了一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，成为助力威海经济高质量发展的生力军。

推进产改，政策先行。威海市文登区出台《关于深化提升文登英才计划加快推动高质量发展的意见》，实施文登籍学子“雁归计划”，最高发放10万元“学业补贴”；文登区总工会出台《文登区“金蓝领”建设工程三年规划》《文登区职工创新创效素质提升建设三年规划》，加大对企业和职工的政策激励，累计发放奖励资金60余万元；鼓励一线技能人才领衔创建创新工作室，区级以上创新工作室达到173家；坚持先模人物评选向一线倾斜，产改工作以来，获得表彰的10名省级以上劳动模范，20名威海工匠，5名威海市职工创新明星，均来自生产一线，成为技能人才的领头雁。

文登区总工会还鼓励职工立足岗位提升技能，对通过考试或参加竞赛取得初、中、高级技术等级的，给予一次性200、400、600元补贴，3年来全区共发放补贴100余万元；2020年以来，全区各级工会共举办竞赛1256场，参赛企业458家，参赛职工4.6万人次，每年举办10多个工种的技能比武和培训活动，以竞赛比武打造金牌产业工人。此外，文登区总工会还注重对产业工人的思想引领，打造了3处“劳模精神、劳动精神、工匠精神”教育实践基地，到企业宣讲“三种精神”100余场次，打牢了产业工人的思想基础。

产业工人既是改革参与者，更是改革受益者。在产改过程中，威海市文登区坚持产业工人主体地位，引导产业工人积极参与改革、共享改革成果。进一步落实以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推进厂务公开、业务公开，落实产业工人的知情权、参与权、表达权和监督权，让企业发展成果惠及每一名产业工人，目前全区国有企业和事业单位职代会、厂务公开、集体合同建制率达到95%以上，非公有制企业达到90%以上；建立了职工法律援助工作站、职工劳动争议人民调解委员会、职工劳动人事争议仲裁庭等实体机构，近三年共为446名职工提供法律援助，挽回经济损失520多万元；打造以春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖为主要内容的“暖心惠工”服务品牌，近三年筹集资金190多万元，走访慰问困难职工、农民工、新就业形态劳动者等7.6万余人次；建设户外劳动者服务站点28个、妈妈小屋25个，开展职工爱心互助保障工作，近三年累计21万余人次参保，受益职工5000余人次。

来源：山东工会网

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